シンコーは、長い歴史の中で常に変わり続けてきた会社です。
それは新しい分野へ事業を拡大するためだけではなく、インテリア業界の目まぐるしい変化に適応するための変化でもありました。その変化はこれからも続くものであり、シンコーの新しい世代を担う人たちにも「変化」、そして「進化」を期待しています。椅子の張り材問屋として創業したシンコーが現在のようなトータルインテリア企業へと進化したのも、それぞれの世代で頑張った人たちの成果によるものです。これからのシンコーにも、そして次の世代を担う人たちにも無限の可能性があります。

その可能性へ存分にチャレンジしてもらえるよう、シンコーは仕事において自己裁量を大きく設けてその人ならではの働き方、活躍のあり方を尊重しています。時間やチャンスが平等にある中で、それをどう自分のものにするか。それを自分で考えて、行動する、そして結果を出す。これがシンコーの考える社会人としての成長です。
入社後には研修がありますが、できるだけ早く先輩とお客様のところに同行するなど「現場」への理解を深めていただくことに力を入れています。百聞は一見に如かず、ご自身の目で見た現場でいろいろなことを感じ、考える機会をもっていただきたいからです。
勤続年数の長い社員が多く、若い人の定着率が高いのもシンコーの特徴です。アットホームな社風なので居心地が良いという理由もあるでしょうが、シンコーでの仕事を一生ものの仕事と捉えている社員が多いことの表れでもあると思います。
シンコーには、一生の仕事としてじっくり腰を据えて取り組める環境とステージがあります。そこで皆さんがこれからどんな活躍をするのか、今から楽しみにしています。